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    必康制药为正之道

    人力资源

    人力资源战略 


     

    一、战略目标 
        1.通过有效的战略规划来指导公司有步骤、有目的的发展人力资本,形成整体人力资本的提升;
        2.通过挖掘人力资源潜力以降低成本、提高质量并不断创新;
        3.将公司人力资本的发展与战略紧密相连,为公司未来业务目标的实现提供人力资源准备和有效的支撑。

     

    二、发展战略 
        基于当前公司的内外环境,以科学的现代管理理论为指导,以“聘用适合企业的高素质人才,实施完善的激励措施,创造医药行业一流的企业”为工作方针, 吸引、保留、发展优秀人才,重点培养专业化人才和管理人才,提升员工职业素质,为公司实现五年战略目标提供人力资源的保证。 
     

     

    三、指导思想 
        1.人力资源战略与经营战略、经营计划高度匹配; 
        2.保持弹性,适当储备;
        3.以关键岗位为规划重点; 
        4.参考行业标杆同时考虑公司现状。

    人力资源

    联系方式

    陕西必康制药集团控股有限公司
    地址陕西省西安市雁塔区
    锦业一路南永利国际金融中心38F-39F

    生产基地地址:山阳县城东
    销售部电话029-88332078
    市场部电话:029-88332071
    采供部电话:029-88326022
    人事部电话:029-88332076
    生产基地电话:0914-8311888

    传真:029-88325670
    邮编:710075
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